Votre partenaire
bien-être

Une équipe de professionnels dédiés
au Bien-être et à la QVCT

  • Naturopathes
  • Sophrologues
  • Réflexologues
  • Ergonomes
  • Coachs sportifs etc.

Notre approche

Nous vous accompagnons tant dans la réalisation du diagnostic que sur le déploiement de la démarche.

Information
Prévention
Accompagnement
Pérennisation

Bien-être en entreprise

La notion de bien-être au travail est un concept de portée plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé. (définition de l’INRS)

*Étude sur le bien-être et le mental en entreprise

Objectif : évaluer les perceptions du bien-être mental et son impact sur les performances ou les comportements des salariés envers l’employeur.

par Alan et Harris Interactive réalisée en octobre 2022

https://alan.com/lp/barometre-bien-etre-mental-entreprise

91% des collaborateurs estiment que les difficultés psychologiques sont de plus en plus répandues au travail
71% des collaborateurs ayant fait face à une difficulté psychologique ont une envie de changement profond (poste, ou reconversion)
85% déclarent que l’amélioration du bien-être mental renforcerait leur fidélité à leur employeur

qualité de vie et des conditions de travail en entreprise

La qualité de vie et des conditions de travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises (Définition de l’ANACT).
Cette notion est apparue dans les années 70 dans les pays anglo-saxons, et renvoie aux conditions et aux caractéristiques du travail qui contribuent à la performance, la satisfaction et la motivation au travail.

*Étude publiée dans HBR – HS Le Must automne 2020 sur la productivité et les risques psychosociaux

Plus de 50% des collaborateurs s’étant trouvés en situation d’incivilité réduisent délibérément leurs efforts
Plus d’1/3 réduit également volontairement la qualité du travail fourni
Une augmentation de plus de 54% des problèmes de santé, apportant leur lot d’arrêts maladies, de désorganisation, d’insatisfaction clientèle…
Une perte de 21% d’efficacité chez les collaborateurs non enthousiastes et non épanouis.
1 collaborateur sur 5 dans une équipe dont le travail n'était ni efficace ni efficient, avec tous les problèmes en résultant : perte colossale de temps, impossibilité de recruter face au surmenage, perte de cohésion en interne, demandes de revalorisations salariales non maîtrisées, démissions potentielles, perte de confiance, etc.

Partiucliers

Naturopathie

Pourquoi consulter: pour conserver une bonne santé, prévenir des maladies, mais aussi pour retrouver la santé avec des méthodes douces et naturelles. Stress, mauvaise alimentation, conception d’un enfant, environnement pollué, fatigue, mauvaise immunité etc. Votre naturopathe peut également accompagner certaines pathologies, sans pour autant se substituer à la médecine allopathique, et sous réserve d’un diagnostic médical préalable. Quelque soit la cause de consultation j’agirais en synergie sur les plans psychiques, physiques et nutritionnels.

Pour un accompagnement complet Pack 4 séances - 240 € (soit 60€ la séance)

1 Bilan vital 1h30 (envoi préalable du questionnaire)

  • Bilan global d'hygiène vitale
  • Envoi du compte-rendu par courriel :
    • (voir plus)
  • Des conseils,
  • Des menus personnalisés,
  • Des bonnes lectures,
  • Des bonnes adresses,
  • Votre programme personnalisé

3 consultations de suivi 1h chacune

  • Ajustement du programme
  • Suivi et bilan personnalisé
  • Envoi du nouveau programme par courriel

La consultation seule - 70 €

1 Bilan vital 1h (envoi préalable du questionnaire)

  • Bilan global d’hygiène vital
  • Envoi du programme personnalisé par courriel
  • Des conseils et menus personnalisés

Mis au point dans les années 1930 par le Dr Edward Bach, les élixirs floraux, Fleurs de bach, sont des remèdes naturels qui permettent de traiter les états émotionnels négatifs qui affectent notre vie quotidienne : peurs, colère, manque de confiance en soi, jalousie, déprime, impatience etc. Elles ne produisent pas d’effets secondaires et sont compatibles avec les autres formes de thérapie.

Consultation en Fleurs de Bach - 75 €

La consultation: 1h à 1h30 en fonction de vos besoins

  • Anamnèse, et bilan d’hygiène de vie
  • Conseils personnalisés
  • Préparation de votre flacon personnalisé

A qui s’adressent les Fleurs de Bach ?

(voir plus)
  • A toute la famille, à tous les âges de la vie: enfants, adultes, femmes enceintes et allaitantes
  • Pour le traitement aigu de situations
  • Pour aider à passer une étape importante, un changement (par exemple : grossesse, examens, déménagement, puberté…)
  • En traitement d’accompagnement de maladies aigües et chroniques (troubles du sommeil, problèmes de peau, suite d’opérations)
  • Pour aider à gérer les émotions négatives, retrouver ses qualités, sa joie de vivre (jalousie, colère, angoisses, découragement…)

Partiucliers

Massages

Je vous propose également de prendre soin de votre corps, car le corps et l’esprit sont indissociablement liés. Lors de mes massages j’utilise différentes techniques dont le massage à l’huile, le massage thaïlandais original de style Wat Po, et la réflexologie énergétique faciale

Massage Thai Général Wat Pho Style - 130 € 1h30

Comprend :

  • une anamnèse:
    • (voir plus)
    avant toute séance je procède gratuitement à une analyse personnalisée de vos besoins
  • Une tisane
  • Le massage

Massage aux huiles végétales et essentielles - 90 € 1h

Comprend :

  • une anamnèse:
    • (voir plus)
    avant toute séance je procède gratuitement à une analyse personnalisée de vos besoins
  • Une tisane
  • Le massage personnalisé
    • (voir plus)
    (parmi les techniques utilisées: les ventouses, la réflexologie énergétique faciale, techniques manuelles)

Réflexologie dorsale - 60 € 1h

Comprend :

  • une anamnèse:
    • (voir plus)
    avant toute séance je procède gratuitement à une analyse personnalisée de vos besoins
  • La séance de réflexologie

Notre réponse

Prévention et accompagnement

  • RPS : les risques psycho-sociaux
  • TMS: les troubles musculo-squelettiques
  • Cohésion d’équipe
  • Ateliers
  • Conférences et webinaires
  • Coaching en équipe
  • Accompagnement et suivi individuel
Limiter l’absentéisme
Fidéliser vos collaborateurs
Optimiser la productivité et la performance professionnelle
Développer une marque employeur
Répondre au besoin de sens au travail
Rendre les collaborateurs acteurs de la gestion de leurs émotions et du stress
Favoriser la motivation et l’engagement
Conciliation vie privée / vie professionnelle
Favoriser votre attractivité en vue d’attirer de nouveaux talents

Qui sommes-nous ?

Ancienne juriste en droit immobilier, j’ai souhaité me réorienter en 2015 et ai multiplié dès lors les formations autour du bien-être : naturopathie, reflexologie et autres techniques manuelles, micronutrition.

Mon équipe de partenaires et moi vous accompagnons en matière

  • D'obligations en matière de santé et sécurité au travail
  • De prévention des risques psychosociaux et des facteurs de pénibilité
  • De réduction des risques psychosociaux et des facteurs de pénibilité

Mes outils

  • l'hygiène alimentaire et psychique
  • les thérapies manuelles
    (dont la réflexologie plantaire et dorsale, les massages)
  • la phytothérapie
  • l'aromathérapie
  • la micronutrition
  • l'ergonomie
  • l'accessibilité
  • la sophrologie
  • les activités sportives etc.

Ma conviction

  • Faire de la bienveillance un axe stratégique majeur au sein de chaque structure

Quand faire appel à Naturo feminin ?

Quand engager une démarche QVCT ou bien-être ?

Lors de nouveaux projets de transformation techniques ou organisationnels.
En réponse à des dysfonctionnements ou pour une meilleure prise en compte du travail dans le management au quotidien.
Dans le cadre de la négociation sur la qualité de vie au travail.
En prévention afin de se mettre en adéquation avec le code du travail :
articles L. 4621-1 (organiser un service de prévention et de santé au travail), et L.4121-1 du code du travail (les mesures nécessaires pour assurer cette prévention comprennent des actions de prévention des risques, d'information et de formation, et la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés)

Notre fonctionnement

1 - Analyse de votre contexte, de vos enjeux, de vos points de peine.
2 - Analyse des facteurs pouvant influencer la QVCT et le bien-être.
3 - Construction d’un plan d’action et préconisations.
4 - Accompagnement dans la mise en application des préconisations et pérrenisation de celles-ci dans le temps.